中东人力资源和社会保障研究小组加入了业务，

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（陈在陈的荣恩（Li Xianjun，Chen Huajun）），中东市政人力资源和社会保障局是由研究团队组建的，并曾去过许多主要业务，例如Hubei Donglin Garment Co.，Ltd。以及Hubei Xinsheng工具公园有限公司，聚会，支付社会保障和政策实施，并为该地区的企业“获取脉搏和咨询”。 现场以“获取脉搏并咨询”公司。图片由通讯员提供 研究小组的成员与公司领导人和人力资源主管在公司面前进行了讨论。该业务引入了当前的生产和运营条件，就业需求量表以及员工社会保险的参与，并在招募熟练人才，优化安全业务处理程序以及在重复就业稳定性方面表达政策时，提出了“工作贫困”所面临的特定问题。关于研究小组的“工作贫困问题”的问题清楚地指出，它依赖于人力资源和社会保障部的在线招聘平台以及离线特殊工作博览会以准确地匹配信息，工作和工作和工作，它与职业学院有关，以进行有针对性的“学校 - 企业合作”培训，以提供有经验的才能来提供经验丰富的才能进入；通过“一站式服务”平台在线处理以减少错误数量；对于诸如工作稳定退款等政策，研究小组详细解释了应用，材料和截止日期的条件，并承诺组织一个专门的人，以提供指导，以确保政策股息将直接触及企业。 拜访公司。图片由通讯员提供 “我以前担心社会收集和安全。现在，人力资源和社会保障局有一个计划，我会更容易！” Dai Haiyong，T的负责人He Hubei Xinsheng机床工业公园有限公司。 这项业务调查是人力资源和中东安全部门采取的具体步骤，以实施“我做实用的事情，forsa mga tao”。 Ang Zhongxiang Municipal Human Resources at Social Security Bureau ay magpapatuloy na subaybayan ang pag -unlad ng mga problema sa paglutas ng mga negosyo, magtatag ng isang "problema ledger" upang regular na sundin ang mga "problema ledger", at isagawa ang "pagpasok ng mga negosyo at PAGPAPADALA NG MGA SERBISYO“ Na Mga Aktibidad sa Isang常规na batayan，Upang Matulungan Ang Mga Mga na bagosyo na bumuo ng na na Mas tumpak策略和更好的服务，并为工作和社会保障提供固体的“网络保证”。